プロポーズから携わらせていただいているおふたり。
「こんにちは～」とお買い物ついでにいつもお顔を見せに来てくれます。

スーツにフォーマルなワンピース、
バリっと決まったお洋服で来店くださった今日のおふたりは、
お顔合せを済ませてきました！と方報告兼ねて
カウンターへ足をお運びくださいました。

新郎様は相当な緊張をされていたようで、
「ふたりで試練を乗り越えたね」と緩んでいらっしゃるご様子＾＾
お顔合せでは、結婚式の話題も出てきたようで、
「両家とも楽しみにしてくれているようで安心した」と
ほっとされていたおふたりでした。

結婚式の相談をしに来店くださったおふたり、
結婚式準備を考える時に、ひとつ不安なことがあるとおっしゃいます。
新郎「実は、今の部署での勤続が4年目を迎えて、
異動の可能性が出てきました・・結婚式のタイミングが分からなくて・・」
新婦「私(新婦様)も、結婚を機に寿退社を考えていますが、
彼の異動が決まらないと何とも会社に報告しづらい部分もあって・・」

「時期が決まらないと結婚式準備に入れない」

そうお思いの方も多いはず。でも、そんなことはございません！
異動であれば、ある程度の時期は把握できますよね。
人事異動で職場が変われば、結婚式にお招きする方々も変わってくると思います。

異動したばかりの部署の方をお呼びすると、ゲストの予定やどなたにお祝辞をもらうのかどうかなど
直前で変更しなければいけないことが増えるケースも。

おふたり共に、今の職場は新人の時からお世話になった場所。
新しい職場の方との関係も大切だけど、
これまでの感謝も含めて結婚式にお招きしたい。

おふたりの想いを伺った上での私のおすすめは、
できるだけ人事異動前に結婚式をすること。
「新年度・新生活…春は何かと忙しい…」という方もいらっしゃいますが、
結婚式って半年あれば十分間に合うのです！！

「結婚式準備って、凄く時間を費やさないといけないでしょ？」
というおふたりも多いはず。
結婚式の具体的な準備は、実は3ヶ月前から。

万が一、予定の変更で挙式日を変更したい場合、
規定の期間よりも前であれば日程変更のご対応も頂くことが出来ます。

まったくもって心配は要りません。

これからお世話になる職場の方をお招きするのも素敵ですが、
長年お世話になった、おふたりのことをより 分かってくださっている皆さまを招かれることで
おふたりで感謝のお気持ちを伝える、結婚式が良い機会になるのでは＾＾

おふたりもご納得の様子で、
ブライダルフェアに動き始められました♪

ゲスト想いのおふたりが重視されたのは、
料理と会場サービスの腕、会場全体の温かなアットホームな雰囲気。
おふたりらしいを叶えてくれる結婚式場様へご決定に♡

結婚式の時期や、準備までのご不安点など、
どんなことでもコンシェルジュにご相談くださいね＾＾